Nederland
Australië
België
Bulgarije
Canada
China
Denemarken
Duitsland
Finland
Frankrijk
Griekenland
Hongarije
Hongkong SAR
Ierland
India
Italië
Japan
Litouwen
Mexico
Nederland
Nieuw-Zeeland
Noorwegen
Oostenrijk
Polen
Roemenië
Singapore
Slowakije
Spanje
Tsjechië Republiek
Turkije
Verenigde Staten
Verenigd Koninkrijk
Zweden
Zwitserland
“Het is geweldig om voor en met Atradius te werken. Iedere dag brengt iets nieuws en dat is uniek.”
Een bedrijf kan niet succesvol zijn zonder zijn medewerkers. Daarom stimuleert Atradius haar medewerkers hun vaardigheden verder te ontwikkelen en hun ambities waar te maken.
Binnen Atradius hebben wij onze eigen Academy waar diverse opleidingen worden aangeboden. Deze variëren van een of meerdaagse opleidingen in klassikaal verband, tot diverse interne en externe e-learning modules die je vanachter je laptop of pc, op het werk of thuis kunt doen. De e-learning modules variëren van de kennis van Microsoft producten zoals Powerpoint en Excel tot de kennis over kredietverzekering. Verder zijn er diverse leiderschapsprogramma’s die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling en het voorbereiden op of verbeteren van managementvaardigheden en leiderschap.
Atradius biedt haar medewerkers kansen en uitdagingen op elk gebied zodat zij steeds beter kunnen worden in hun werk. Met als uiteindelijk doel een zo goed mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Want laten we eerlijk zijn: zonder tevreden klanten zouden wij niet zo succesvol kunnen zijn zoals we nu zijn.
Bij Atradius willen we niet alleen ons werk doen. We willen het verschil maken – voor onszelf, onze collega’s en onze klanten.
We werken samen aan het leveren van eersteklas dienstverlening. En als onze klanten tevreden zijn, maakt dat ons trots dat wij Atradius zijn.
Onze vacatures
Lees alles over Atradius
Op zoek naar een unieke stageplek? Atradius biedt jou een leuke en uitdagende stageplek.
Atradius biedt jou een leuke en uitdagende stageplek in een commerciële, internationale, dynamische, transparante en informele omgeving. Een unieke plek om ervaring op te doen met nationale- en internationale organisatie. Je wordt onderdeel van een team en zal veel praktijkervaring opdoen, tegen een aantrekkelijke stagevergoeding.
Ben jij een enthousiaste student die zijn/haar competenties verder wilt ontwikkelen en ervaring op wilt doen in een internationale organisatie? Zorg dan dat jij één van de ± 20 studenten wordt die we jaarlijks plaatsen op volgende afdelingen:
Voor wie?
Studenten met studierichting Bedrijfseconomie, MER, Human Resources, Accountancy, Financial Services Management, Business IT & Management, Commerciële Economie, Communicatie of International Business and Management Studies sluiten het beste aan bij onze organisatie.
Gemiddeld kunnen we circa 20 stageplekken per jaar aanbieden verdeeld over de verschillende afdelingen binnen onze vestiging in Nederland. Het grootste deel van deze plekken zijn meewerkstages. Uiteraard geven we ook de mogelijkheid om binnen enkele afdelingen een onderzoek te doen.
Onze mensen zijn betrokken professionals die dezelfde doelen nastreven als het bedrijf en daarbij hun eigen ambities verwezenlijken.
Onze collega's zijn mensen die genieten van hun werk, die genieten van het leven en door intensief samen te werken ervan kunnen genieten deel uit te maken van een succesvolle internationale onderneming.
Het bieden van innovatieve oplossingen vraagt niet alleen uitstekend zakelijk inzicht en sterke probleemoplossende vaardigheden, maar ook flexibiliteit. Onze mensen zijn gemotiveerd en ambitieus, uitstekende communicatoren die klantgericht zijn, vastberaden om een oplossing te vinden, toegewijd en flexibel. Ze hebben analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en een kwalificatie of ervaring in een relevante discipline (bijvoorbeeld financiële analyse, klantenservice, verkoop, marketing, IT).
We streven ernaar om je binnen 14 dagen na sluitingsdatum van de vacature reactie te geven op je sollicitatie.
De eerste selectie is gebaseerd op de schriftelijke sollicitatie. Sollicitanten die door de eerste selectie heen komen, worden uitgenodigd voor een interview. Afhankelijk van de aard van de rol kan het interview mede bestaan uit een casestudy of een presentatie. Dit eerste gesprek wordt gevoerd door een team bestaande uit een HR-professional en een of meerdere managers uit het gebied waarvoor je solliciteert.
Zoals je zou verwachten van een wereldwijde organisatie is reizen een integraal onderdeel van veel posities. Carrièremogelijkheden op andere (internationale) locaties worden altijd eerst intern beschikbaar gemaakt voor medewerkers. Daarnaast zijn er een aantal internationale opdrachten beschikbaar in bepaalde gebieden van het bedrijf voor diegenen die graag wat langer in het buitenland willen werken.
Bij Atradius in Nederland is het belangrijk dat je zowel de Nederlandse taal als Engelse taal goed beheerst. Het beheersen van meerdere talen is altijd een pluspunt, met name voor afdelingen die direct contact hebben met onze klanten uit verschillende landen.
Je ontwikkeling wordt zowel informeel als formeel gevolgd in regelmatig overleg met je manager en door middel van functioneringsgesprekken. Deze gesprekken bieden je een kans om duidelijke doelen te stellen en te identificeren welke vaardigheden en ondersteuning je nodig hebt om deze te verwezenlijken. Wij moedigen al onze medewerkers aan om een zogeheten Competency Development Plan overeen te komen.
Wij hebben een eigen CAO waarin onze salarisschalen zijn vastgelegd. Verder hebben wij ook een variabele component die gebaseerd is op prestatie. De opbouw van het variabele deel kan verschillen per functie.
Meer laden
Viewing out of
Atradius organiseert het gehele jaar in samenwerking met hogescholen en universiteiten in Amsterdam (en omstreken) ± 20 bedrijfsbezoeken
De studenten krijgen dan een mogelijkheid een blik te werpen in de wereld van kredietverzekering.
Bij zo’n bedrijfsbezoek komen de volgende onderdelen aan de orde:
Heb je nog geen contact met Atradius? Stuur dan een mail naar jobsnl@atradius.com en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.